| 1. 我為什麼升不了官？ |
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| 2009年6月 HBR最新第三十四期 |
| 企業常有一套不成文的升遷規矩，而且常說得很模糊，
讓人很難「努力」。做事積極、績效卓越的你，可能覺... |
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| 2. 哈佛個案研究：感謝要怎麼說 |
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| 2009年6月 HBR最新第三十四期 |
| 信合銀行接受政府紓困款後，名聲大受打擊。負面消息不斷傳出，
銀行當局必須提出正面消息加以平衡，才能... |
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| 3. 行銷短視症 |
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| 2009年6月 HBR最新第三十四期 |
| 企業能不能持續成長，取決於對本身業務的定義有多寬廣，以及對顧客需求的評估有多仔細。因此，要以顧客為導... |
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| 4. 軟硬兼施的新實力 |
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| 2008年11月 HBR最新第二十七期 |
| 曾提出「軟實力」（soft power）的奈伊教授，再提出一個震撼人心的新名詞：巧實力（smart ... |
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| 5. 重建信任好關係 |
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| 2009年6月 HBR最新第三十四期 |
| 主管難為，尤其在目前景氣如此吃緊的情況下，更不容易。然而，作者認為，如果主管能正視、滿足部屬對「可預... |
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| 6. 風暴究竟改變了什麼？ |
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| 2009年7月 HBR最新第三十五期 |
| 時序進入2009年下半，21世紀迄今最大規模的金融風暴肆虐全球，差不多要一年了。景氣何時真正好轉，大... |
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| 7. 稽核為企業加值 |
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| 2009年6月 HBR最新第三十四期 |
| 企業醜聞、經濟風暴重創了董事會審計委員的形象，卻也賦予他們更重大的責任。目前，不是消極地遵循法規就夠... |
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| 8. 策略是什麼？ |
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| 2007年3月 HBR最新第七期 |
| 企業活動愈來愈全球化，也面對愈來愈多國際級的競爭對手，因此必須擬定一套完整的策略，才能在多變的市場中... |
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| 9. 杜拉克教你自我管理 |
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| 2007年12月 HBR最新第十六期 |
| 我們活在最有機會的時代：只要有抱負、有才智，不論出身，都能在自己選擇的事業領域登上巔峰。
不過，責... |
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| 10. 壞景氣的求才策略 |
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| 2009年6月 HBR最新第三十四期 |
| 目前，經濟衰退的情況還沒有完全過去，企業也許覺得，
應以度過眼前難關為優先，暫時不用考量長期的人力... |
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