心理說笑話之前……

說笑話之前……

Before You Tell That Joke...

本文的實驗探討了人們在職場中對幽默舉動的反應。整體來說,高明的笑話無疑會帶來好處,但講壞了的笑話只要不至於不得體,就不會對個人地位、觀感造成太大的傷害。
想像你正在面試一位求職者,問了一個很經典的問題:「你認為五年之後的自己會在什麼地方?」他回答:「慶祝你問我這個問題五週年(罐頭笑聲)。」這個笑話不怎麼高明,但他還是值得讚許,因為他願意冒險,展現自信,顯示他性情平易近人,而且喜歡輕鬆有趣的辦公室環境。因此,這個笑話也許不會破壞你對他的觀感,甚至可能提升你對他的好感。

以上是一系列實驗得出的結論之一;這些實驗探討人們在職場中對幽默舉動的反應,明確地說,某人說出一個有趣、不太有趣或不得體的笑話時,會如何影響其他人對他的能力、地位、自信心的觀感。由華頓商學院(Wharton School)布萊德福.畢特利(T. Bradford Bitterly)領導的研究團隊,利用職位面談、業務簡報等不同情境,做出歷來第一個探討幽默感與地位因果關係的研究。

其中有些發現是意料中事。對說笑話的人來說,高明的笑話比不高明的笑話更有幫助;不得體的笑話會傷害人們對他們地位與能力的觀感,雖然這會提升對他們自信心的評估。(研究人員引用影集《辦公室瘋雲》(The Office)中帶有性暗示意味的笑點:「她也是這樣說。」(That's what she said)結果顯示,說

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