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鄧嘉玲
鄧嘉玲
讓文化帶領企業前進
組織文化
｜
雜誌文章
｜
2018年1月號
企業文化在過去被認為是抽象、難以掌握，但現在可能成為少數還能創造永續競爭優勢的來源。 本期一項由哈佛商學院教授葛羅伊斯堡（Boris Groysberg）所帶領的研究，將原本不易定義的企業文化，歸納出八種類型，讓領導人可找出自己的組織屬於哪種文化類型，再根據現階段的目標，調整或重新設計理想的文...
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"讓文化帶領企業前進"
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布局擴增實境大策略
技術
｜
雜誌文章
｜
2017年11月號
談到擴增實境（augmented reality, AR），一般大眾最熟悉的，應該是手機遊戲的應用「精靈寶可夢」。但在未來，擴增實境的應用絕不止於此。由於它能將數位資料和影像疊加到實體世界，消除兩者之間的落差，改變我們學習、決策、和實體世界互動的方式，也因此會改變顧客服務、員工訓練、產品設計、價值鏈...
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"布局擴增實境大策略"
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它智慧，你聰明
技術
｜
雜誌文章
｜
2017年10月號
人工智慧雖然自1950年代就開始發展，但近期這波人工智慧的影響之大，卻是產業界不可忽略的。這期雜誌的重點之一，是探討什麼因素推動了這波人工智慧風潮，以及它的能與不能。 為什麼一直存在著的機器學習系統，現在變得非同小可。這是因為三個因素的交互作用：資料大幅增加、演算法有極大的改善、電腦硬體功能愈...
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"它智慧，你聰明"
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【HBR週年慶特別報導】擁抱打破成規的未來人才
人才管理
｜
雜誌文章
｜
2017年10月號
數位革命是當前企業面臨的最大挑戰。美商宏智國際顧問公司（DDI）台灣區董事總經理李岳倫於本刊11週年慶論壇中，特別就如何打造數位人才，以應付此變局，做了一場精闢的演講。以下是這場演講的精華摘要。 1995 年在《財星》五百大榜單上的企業，2014年時，88％已消失。這個數字顯現世界變化及企業興...
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"【HBR週年慶特別報導】擁抱打破成規的未來人才"
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變身數位企業
組織管理
｜
雜誌文章
｜
2017年9月號
今年8月1日，領導奇異16年的伊梅特，自執行長職位卸任，交棒給主管醫療業務的約翰．法蘭納里（John Flannery）。全球著名企業走馬換將，引起世人關注。伊梅特於2001年在眾多接班人中脫穎而出，從有「全球最佳執行長」之稱的威爾許手中接下重任。之後，數位巨浪來襲，迫使奇異不得不進行大轉型，蛻變成...
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"變身數位企業"
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挑戰未來
技術與營運
｜
雜誌文章
｜
2017年8月號
「最有可能改變今後十年企業界的技術，不是社群網路、大數據、雲端計算、機器人；甚至不是人工智慧，而是區塊鏈。」名列全球前五十大管理思想家、《區塊鏈革命》一書的作者唐．泰普史考特這麼說。本期的重點之一，即在探討這項重要技術。 區塊鏈的技術雖然複雜，概念卻很簡單，基本上，它是一個開放、分散式的分類帳...
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